Saturday, December 14, 2013

Lowongan Kerja Bank BTPN Di Jawa Tengah

BMT Syariah - Lowongan kerja Bank BTPN di Jawa tengah. Bagi anda yang berminat bekerja di bidang perbankan Relationship Officer, silahkan bergabung dan tumbuh bersama BTPN sebagai :

RELATIONSHIP OFFICER TRAINING PROGRAM (ROTP)




 Persyaratan Umum yang dibutuhkan :
  • Pendidikan min D3, IPK min 2,75 dan atau min mahasiswa tingkat akhir
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pengalaman tidak diutamakan
  • Menguasai bahasa dan budaya lokal
  • Memiliki integritas tinggi
  • Berorientasi kuat terhadap target dan menyukai tugas lapangan
  • Mampu menjalin komunikasi dan mudah bergaul

Fasilitas dan Program yang diterima :
  • Mendapatkan training dasar dan training lanjutan yang berkesinambungan dengan biaya perusahaan.
  • Jenjang karier yang jelas dan terbuka untuk jangka panjang
  • Mendapatkan bimbingan karir yang intensif
  • Status karyawan tetap dengan gaji yang menarik
  • Mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga baik rawat jalan maupun rawat inap.
  • Berhak mendapatkan berbagai jenis insentif yang menarik

Kirimkan lamaran lengkap Anda CV, Pas Photo 4x6, Fotocopi KTP, Fotocopi KTP Ijazah dan Transkrip Nilai
Lamaran dikirim viia pos ke :
HC RESOURCING BANK BTPN
BTPN KC Semarang
Jl. MT. Haryono 715 Semarang

Atau via Email :
Recruitment.Jateng1@btpn.com
(Maksimal 600 kb)

Apabila anda terpilih dalam program ini, anda akan di tempatkan di area : Semarang, Kudus, Pati, Purwodadi, Tegal, Pemalang, Pekalongan
Kirim Lamaran kerja anda ke alamat Bank BTPN di atas Paling lambat 31 Desember 2013


Demikian info lowongan kerja Bank BTPN di Jawa Tengah ini kami sampaikan, segera kirimkan lamaran kerja anda apabila berminat bekerja di industri perbankan.

Friday, December 13, 2013

Lowongan 50 Ribu Tenaga Kerja Dibutuhkan Untuk Keuangan Syariah

BMT Syariah - Dalam acara Public Lecture Ramadhan di Hotel Lumire, Jakarta, pada hari Selasa 23 Juli 2013, Ketua Otoritas Jasa Keuangan Muliaman Hadad memaparkan kepada para mahasiswa yang hadir, "Dalam 5 tahun, industri ini membutuhkan 50 ribu tenaga kerja, dan ini belum terpenuhi,".

Industri keuangan syariah sebenarnya mampu menyerap banyak tenaga kerja dan potensi penghasilannya juga besar. Hadad memberikan gambaran: "Saat ini di Indonesia lembaga keuangan konvensional semakin tertarik untuk membuka anak usaha yang berbasis syariah. Begitu juga dengan bank-bank Badan Usaha Milik Negara,". Bentuk lembaga ekonomi syariah pun, kata dia, tidak hanya berupa bank. Asuransi dan lembaga penjaminan atau pegadaian juga sudah banyak yang menerapkan prinsip syariah. "Jadi memang ke depannya industri ekonomi syariah akan tumbuh pesat," ucapnya.

 Pada kesempatan tersebut, Hadad mengatakan selain industri keuangan syariah yang masih berkembang, pemahaman masyarakat terutama mahasiswa terhadap ekonomi berbasis syariah masih kurang. "Mereka kurang berminat bekerja di sektor ini," katanya.

Namun konsep syariah yang sedang mulai berkembang ini, Hadad menilai, akan sia-sia jika hanya berupa konsep. "Pelaksananya juga harus ada dan harus serius," katanya. Karena itu, Hadad mengingatkan generasi muda untuk mencoba mendalami sistem ekonomi syariah. "Karakteristik ekonomi syariah berbeda dengan yang konvensional, dalam sistem ini pemberdayaan masyarakat diutamakan," tuturnya. Sehingga perlu ada upaya tambahan agar para pelaku ekonomi syariah bisa menjalankan konsepnya dengan baik.

Tenaga kerja yang bekerja di dalam industri ekonomi syariah selain dituntut melayani aktivitas ekonomi masyarakat, juga harus mampu melakukan dakwah. "Maksud dakwah ini penyampaian nilai-nilai ekonomi syariah kepada masyarakat," ujar Hadad. Dalam prakteknya lembaga keuangan syariah tidak hanya berfungsi sebagai penyalur modal tapi juga memastikan modal yang diterima masyarakat dapat menggerakkan perekonomian. "Terutama di tingkat mikro seperti pedesaan," ujarnya.

Harus kita akui bahwa pertumbuhan lembaga keuangan syariah di Indonesia tidak dibarengi dengan terpenuhinya kebutuhan tenaga kerja dalam sektor ini.

Nah, apabila anda berminat untuk bekerja dalam industri dan lembaga keuangan syariah maka diharapkan memiliki kemampuan perbankan serta siap ber'dakwah' tentang nilai-nilai ekonomi syariah kepada masyarakat sekitar.

Semoga artikel ini bermanfaat buat anda, dan jangan lupa untuk selalu menyebarkan pengetahuan kepada masyaraka sekitar kita tentang nilai-nilai ekonomi syariah.

Monday, December 2, 2013

Lowongan Kerja BMT BAROKAH Di Bandung

BMT Syariah - Koperasi Jasa Keuangan Syariah (KJKS) BMT LIMA UTAMA BAROKAH yang beralamat di Jl.Raya Rancaekek Km.22, No.96 Rancaekek – Kab. Bandung sedang mengembangkan KCP baru. Pada saat ini membutuhkan profesional muda yang siap menerima tantangan untuk mengisi posisi sebagai 

AO ( ACCOUNT OFFICER ) - BANDUNG

Kualifikasi :
  • Laki-laki
  • Minimal SMA/SMK
  • Usia maksimal 17 s/d 30
  • Berpenampilan menarik dan komunikatif
  • Atraktif dan bisa bekerjasama dengan tim
  • Bersedia di tempatkan di luar daerah
  • Bersedia bekerja mobile (lapangan) 
  • Memiliki Sim A + Kendaraan roda dua

Note :
KJKS BMT Barokah ini menyediakan karir yang menarik bagi seluruh karyawan KJKS BMT Barokah untuk ke jenjang jabatan yang lebih tinggi.

Bagi yang berminat dapat mengirimkan lamaran, CV, Copy Ijasah Transkrip dan Pas Foto Bewarna atau datang langsung ke :

HRD KJKS BMT Barokah 
Jl.Raya Rancaekek Km.22, No.96
Rancaekek – Kab. Bandung
Website : www.bmtbarokah.com


Demikian info lowongan kerja BMT di Bandung ini kami sampaikan, silahkan hubungi langsung HRD KJKS BMT Barokah apabila anda berminat bekerja di industri keuangan syariah.

Thursday, November 28, 2013

Lowongan Kerja Terbaru PT Fastrata Buana di Cirebon

BMT Syariah - Lowongan Kerja terbaru PT Fastrata Buana di Cirebon ini tepat bagi anda yang sedang mencari pekerjaan di bidang logistik. 

PT Fastrata Buana memiliki area distribusi yang menjangkau seluruh wilayah nusantara dengan produk-produk bermutu tinggi (Kopi Kapal Api, Kopi ABC, Good Day, Relaxa, Say dll). Organisasinya juga telah menerapkan strategi bisnis berbasis teknologi komputer kelas dunia (Enterprise Resource Planning/ ERP) ORACLE versi 12.06 yang bersifat real time dan efisien ke seluruh jaringan cabang-cabang kami di Indonesia. PT Fastrata Buana meyakini bahwa SDM adalah aset terpenting yang telah membuat perusahaan saat ini terus tumbuh dan berkembang menjadi perusahaan Distributor Nasional terkemuka.



Supervisor Logistik - Cirebon
Job title Supervisor Logistik - Cirebon
Job function Logistics
Job level Supervisor
Work location Cirebon
Level of education Bachelor's Degree
Major Any
Work experience At least 2 years
Offering salary Rp 3 million - Rp 4 million
Posting date 18 Nopember 2013
Closing date 02 Desember 2013
Address of workplace Cirebon


Requirements
- Pria/wanita, single, usia maks. 35 tahun
- Pendidikan min. S1 dari segala jurusan, dengan IPK min. 3.00
- Pengalaman sebagai internal control/Auditor/Logistik Supervisor min. 2 tahun
- Mampu membuat analisa terhadap Laporan Logistik
- Penempatan : Cirebon
- Hari kerja : Senin - Jumat , Sabtu (setengah hari)

Apabila anda berminat, segera kirim lamaran melalui email ke: 
fbpst.staffrecb@fastratabuana.co.id
Cc: recruitment.barat@fastratabuana.co.id

Demikian informasi Lowongan Kerja Terbaru PT Fastrata Buana di Cirebon, semoga bermanfaat bagi anda.

Tuesday, November 26, 2013

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk.di Jakarta

BMT Syariah - Lowongan kerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk.di Jakarta ini untuk anda yang sedang mencari pekerjaan di bidang perbankan. Berikut ini kami sampaikan info selengkapnya tentang perusahaan, posisi yang dibutuhkan, syarat, dan tanggal penutupannya di bawah ini.

PT Bank Danamon Indonesia, Tbk adalah salah satu bank terkemuka yang mayoritas pemegang sahamnya adalah Temasek Group dari Singapura. Tersebar di semua propinsi di Indonesia, dengan jumlah pegawai lebih kurang 22.000. Danamon saat ini juga punya anak perusahaan, yaitu Adira dan telah memiliki Amex (kartu kredit). Dalam tahun 2008 rencananya akan dibuka banyak kantor baru dan kantor yang sudah adapun masih membutuhkan banyak tambahan pegawai baru.


Teller Magang (Kode: Frontliner)
Job title Teller Magang (Kode: Frontliner)
Job function Banking Operations
Job level Entry Level
Work location Bekasi
Level of education Associate Degree
Major Any
Work experience Not required
Offering salary ----
Posting date 01 Nopember 2013
Closing date 01 Desember 2013
Address of workplace Jakarta, Bekasi, Karawang, Tangerang, & Serang

Requirements
- D3/S1 atau sudah berada pada semester terakhir
- IP Kumulatif minimal 2,75
- Usia antara 20-25 tahun
- Berpenampilan rapi dan menarik
- Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka dan detail orientasi
- Mampu bekerja dengan cepat dan teliti
- Menyukai pekerjaan yang bersifat rutin dan teratur
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
- Menyukai bidang pelayanan dan menunjukkan keinginan untuk menjalin relasi yang luas
- Mampu mengoperasikan komputer minimal program Ms. Office
- Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
- Penempatan: Jabotabekacilser

Tujukan lamaran via email ke:

Priscilla.putri@danamon.co.id
Demikian informasi lowongan kerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk di Jakarta, semoga bermanfaat bagi anda.

Monday, November 18, 2013

Lowongan Kerja terbaru PT Garudafood Putra Putri Jaya di Cirebon

BMT Syariah - Lowongan Kerja terbaru PT Garudafood Putra Putri Jaya di Cirebon ini untuk anda yang sedang mencari pekerjaan di industri consumer goods.

Garudafood Group, group of companies in the field of food and beverage industry with strong brands (Garuda Peanut, Okky Jelly, Gery Biscuit, Mountee and our newest brand Mira'i Ocha), integrated consumer goods distributor (Sinar Niaga Sejahtera). currently we are expanding our business even until international market.


Branch Manager
Job title Branch Manager
Job function Sales and Marketing
Job level Manager, Branch/Regional
Work location Cirebon
Level of education Associate Degree
Major Any
Work experience At least 4 years
Offering salary Rp 8 million - Rp 10 million
Posting date 07 Nopember 2013
Closing date 30 Nopember 2013
Address of workplace All around Indonesia

Requirements
* Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, any field.
* At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
* Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Sales - Retail/General or FMCG
* Required skill(s): Marketing Management, distribution, logistic, good personality & team leadership, conceptual thinking, and good in presentation skill.
* Willing to be placed in all cities in Indonesia
* Full-Time position(s) available.
Demikian informasi Lowongan Kerja terbaru PT Garudafood Putra Putri Jaya di Cirebon, semoga bermanfaat bagi anda.

Saturday, September 21, 2013

Strategi Pricing: Mengenal konsep Jenis-Jenis Penjualan Konvensional



Dalam artikel ini kita akan mengenal jenis-jenis strategi pricing pada konsep penjualan konvensional. Dengan mengenal konsep ini, kita berharap bisa memahami dan membuat kosep strategis yang lebih bagus dan sesuai dengan konsep marketing syariah.  

Dalam marketing mix, strategi pricing kadang menjadi suatu hal yang agak terlupakan. Sebenarnya, strategi pricing mempunyai peranan yang sangat besar dalam laba perusahaan dan sudah seharusnya memperoleh pertimbangan yang sama layaknya dengan strategi promosi dan iklan. Harga yang tinggi atau rendah dapat mengubah volume penjualan dan gross margin secara dramatis.

Faktor-faktor seperti five forces juga menentukan strategi pricing yaitu pesaing, pemain baru. supplier, produk substitusi dan pelanggan. Positioning juga menentukan strategi pricing Anda. Jika Anda memberi harga barang premium terlalu murah, maka pelanggan tidak akan percaya bahwa Anda memiliki kualitas yang cukup baik. Bwgitu pula jika Anda menetapkan harga terlalu tinggi, maka pelanggan bisa jadi akan beralih ke pesaing. Beberapa jenis strategi pricing adalah sebagai berikut:

Competitive pricing
Menggunakan harga ritel (atau grosir) sebagai acuan harga Anda. Apakah Anda menerapkan harga sedikit di bawah, diatas atau sama dengan competitor, tergantung pada strategi positioning Anda. Anda harus mengumpulkan informasi mengenai harga pesaing dan melekukan observasi dulu sebelumnya.

Cost plus mark up
Kebijakan ini adalah kebalikan dari competitive pricing. Disini Anda tidak melihat ke pasar, melainkan struktur biaya Anda senditi. Tentukan berapa keuntungan yang Anda inginkan dan masukkan ke dalam perhitungan biaya untuk menentukan harga jual. Melalui metode ini, maka akan ada unit margin yang jelas, namun harga bisa jadi tidak sesuai dengan ekspektasi pelanggan sehingga kurang menghasilkan laba.

Loss leader
Loss leader adalah item yang Anda jual dengan harga sama ataupun di bawah biaya dalam rangka menjaring pelanggan, yang juga akan membeli item-item dengan laba besar. Ini adalah teknik jangka pendek yang baik jika Anda memiliki pelanggan yang membeli banyak item secara bersamaan. Contohnya adalah Mie Sedap ketika pertama kali muncul, mereka menggempur Indofood dengan cara ini. Hasilnya, mereka sukses menggerus pangsa pasar Indofood.

Close out
Manfaatkan teknik pricing ini jika Anda memiliki persediaan lebih (excess inventory). Jual persediaan dengan diskon besar untuk menghabiskan persediaan. Kali ini tujuan Anda adalah meminimalisir kerugian, bukannya menghasilkan laba. Contohnya antara lain adalah CLEARANCE SALE atau obral di pertokoan yang sering kita jumpain.

Membership
Metode ini dilakukan dalam rangka segmentasi pelangan. Metode ini menarik pelanggan dari segmen yang menguntungkan dengan memberi mereka harga spesial. Bentuknya bisa berupa harga lebih rendah untuk item tertentu, diskon khusus, maupun hadiah produk gratis. Contohnya banyak, antara lain Vibiznews sendiri, menyediakan berbagai privilege bagi member premium, antara lain diskon khusus dan akses ke berbagai fasilitas.

Bundling & quantity discounts
Salah satu cara memberi reward pada orang yang membeli dalam jumlah besar adalah lewat quantity discount atau bundling. Tetapkan harga per unit lebih rendah ketika pelanggan membeli kuantitas dalam jumlah lebih banyak. Alternatif lainnya, tetapkan harga lebih rendah ketika pelanggan membeli sebundel produk atau beberapa item terkait. Gabungkan persediaan yang berlebih dengan item yang popular untuk menghindari kerugian. Atau gabungkan item popular dengan produk baru untuk menciptakan awareness. Contohnya sering kita jumpai pada ritel, dimana beberapa produk digabungkan menjadi satu bundle dan dilabeli harga khusus.

Versioning
Versioning popular pada produk jasa maupun teknikal, dimana Anda menjual produk yang sama dalam konfigurasi yang berbeda. Versi trial ataupun dasar mungkin diberikan dalam harga rendah atau gratis, dengan upgrade atau layanan tambahan dalam harga lebih tinggi. Contohnya banyak pada produk-produk software. Trial umumnya dapat diperoleh gratis lewat internet. Namun, untuk upgrade, kita harus membeyar sejumlah tertentu.

Jangan tergesa-gesa, pertimbangkan dengan baik dan putuskan dengan seksama. Mana strategi pricing di atas yang paling tepat bagi Anda.

Konsep Universal Marketing Syariah



BMT Syariah - Kali ini kami menurunkan artikel tentang konsep marketing syariah yang bisa dipakai secara universal. Keutamaan nilai dasar dari marketing syariah adalah kejujuran dan integritas.


Guru dalam ilmu marketing di Indonesia Hermawan Kertajaya dan praktisi keuangan syariah di Indonesia, M Syakir Sula menyatakan bahwa konsep marketing dalam perspektif syariah berbeda dari marketing konvensional berbeda.


''Syariah marketing itu berdasarkan nilai Islam,'' kata Hermawan Kertajaya dari MarkPlus anda Co. Hermawan mengaku beragama Katolik. Namun ia mengakui sifat universal dalam prinsip Islam. Termasuk dalam konsep marketing. ''Ini nilai spiritual dan universal sifatnya.''

Hermawan mengambil contoh Nabi Muhammad SAW, menyatakan dengan konsep rahmatan lil alamin, Nabi Muhammad ingin nilai spiritual dalam Islam ini tak hanya dimonopoli oleh umat Islam. ''Umat lain pun boleh mempelajari dan menerapkannya.'' Hermawan mengatakan tidak masalah bila konsep marketing syariah dijual dan dijadikan tema di Indonesia. ''Ini nilai Islam yang merupakan agama yang dianut oleh mayoritas populasi di Indonesia,'' katanya. Nilai itulah yang harus ditonjolkan.

Hermawan menyatakan syariah mengendorse marketing dalam arti orang yang bekerja di bidang marketing harus mengedepankan nilai kejujuran atau transparansi dan integritas. Tapi marketing mengendorse syariah dalam hal profesional. ''Mengapa sampai sekarang orang Arab masih enggan menempatkan dananya di Indonesia, semata karena mereka menilai kita belum profesional,'' katanya. Jujur saja menurut Hermawan belum cukup. ''Kita harus membuktikan diri bahwa kita profesional dalam bekerja.''

Konsep marketing syariah, kata Hermawan, meluruskan konsep yang keliru dalam marketing. Ia mencontohkan bagaimana marketing diartikan sebagai cara untuk menjual produk sebanyak-banyaknya, mengemas produk dalam model terbaik, mendorong agar orang mau membeli sekalipun dengan model pemaksaan dan lainnya. ''Itu konsep yang keliru dan harus diluruskan.'' Inti utama dari konsep marketing syariah adalah integritas dan kejujuran.

Syakir Sula mengupas tentang dasar syariah marketing, implementasi syariah marketing dan bagaimana membangun bisnis berdasarkan nilai syariah. Syariah memandu manusia untuk memelihara sifat humanity (kemanusiaan). ''Manusia menjadi terkontrol, seimbang dan bukan manusia yang serakah yang menghalalkan segala cara untuk meraih keuntungan yang sebesar-besarnya.''

Menurut penjelasan Syakir, ada empat karakter marketing syariah yang menjadi panduan bagi para pemasar. 

Karakter pertama adalah rabbaniyah atau teistis, etis, realistis dan humanitis. Karakter teistis adalah seorang marketer syariah harus meyakini bahwa Allah SWT selalu dekat dan mengawasinya. Marketer harus yakin bahwa ia akan dimintai pertanggung jawabah di hari akhir. Ia tidak zalim dalam harga, produk serta berpromosi.

Karakter kedua adalah etis adalah bahwa seorang pemasar harus amat peduli dengan nilai etika dan moral tak peduli apapun agamanya.

Karakter ketiga dari seorang marketing syariah adalah realistis. Maksudnya adalah marketer itu profesional, santun dan rapi dalam penampilan serta tidak kaku atau luwes dalam bergaul. Sedangkan karakter keempat adalah humanistis atau seorang marketer harus menjaga keseimbangan, tidak serakah melainkan peduli pada keadaan sosial.

Pada umumnya etika marketing syariah yang harus dijunjung tinggi dalam memasarkan satu produk atau brand adalah memiliki kepedulian spiritual (takwa), berperilaku baik dan simpatik, adil dalam berbisnis, melayani dan rendah hati, menepati janji dan tidak curang, jujur dan terpercaya, tidak suka berburuk sangka, tidak suka menjelek-jelekan orang lain serta menghindari sogok atau riswah.

Jika anda berminat membaca buku Marketing Syariah, silahkan membeli di toko buku yang ada di kota anda. Apabila berminat membaca secara digital, silahkan download di link ini.

Friday, September 13, 2013

BTPN Career Opportunities

Dear readers,

You should know that BTPN is more than just a bank for the mass market, they're see working together to bring meaning and significance to our customers, fellow employees and the wider communities that company are a part of.

BTPN structured career development programmes come with in-depth training and development courses. BTPN volunteer programmes enable staff from one line of business to better understand the customer segments of other business lines so that we are truly "One Bank" with a single unified vision and cause.


BTPN invite you to join our recruitment and be part of company :
Placement in Jabodetabek:
BTPN Mitra Usaha Rakyat
BTPN Sinaya
BTPN Syariah


Placement outside Jabodetabek:
BTPN Mitra Usaha Rakyat
BTPN Mitra Usaha Rakyat
BTPN Sinaya
BTPN Syariah


Send your CV to this email address:
BTPN Mitra Usaha Rakyat
BTPN Sinaya
BTPN Syariah


Please, visit here for more informations.